Florian Caspers

Florians Ziel ist es, Anderen zu helfen, ihr Potenzial zu entdecken und zu verwirklichen sowie ihre eigene Stärke zu finden. Mithilfe von Konzepten der positiven Psychologie hilft Florian seinen Kunden, ihren eigenen Flow zu finden und Veränderungen anzunehmen. Durch seine internationale Erfahrung (5 Jahre) in verschiedenen Funktionen in einem Großkonzern und seine Tätigkeit als Berater (4+ Jahre) kann Florian diese Konzepte im Unternehmenskontext übersetzen und anwenden.

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In seiner Zeit bei der Daimler AG (heute Mercedes-Benz Group AG) war Florian verantwortlich für die Konzeption und Implementierung eines neuen Führungsentwicklungsansatzes für mehr als 20.000 Führungskräfte weltweit - inklusive entsprechender IT-Systeme und Prozesse sowie begleitender Trainings und Kommunikation. Später steuerte er als Teil des Stabs der Vorständin für Integrität und Recht ein großes Transformationsprojekt.

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In seiner Arbeit als Berater konzipiert und implementiert Florian Change Management Strategien, Transformationsarchitekturen, co-kreative Teamworkshops und Führungstrainings (z.B. Feedback, Resilienz, hybrides Arbeiten und Führung). Er hat mit Kunden aus einer Vielzahl von Branchen zusammengearbeitet, z. B. aus dem Bankwesen, der Robotik, dem Luxus-Innendesign sowie der Transport- und Logistikbranche. 

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Weitere Fakten: Florian liebt es, in seiner Freizeit zu backen und zu kochen - seine Spezialität ist sein New York Cheesecake oder seine Chocolate Chip Cookies. Außerdem liebt er es, im Wald zu wandern und mehr über Psychologie zu lernen.