wir sind sehr stolz darauf, der erste zertifizierte workshop-anbieter für designing your life in europa zu sein.
HOW TO THRIVE AND CHANGE AND FIND HAPPINESS AT WORK
Wir bei +RASMUSSEN glauben fest an ein gesundes persönliches Wachstum und daran, dass man sich nicht nur seinen Weg nach vorne denken kann, sondern dass man sich seinen Weg nach vorne bauen muss - Schritt für Schritt. Auf diese Weise arbeiten wir seit vielen Jahren mit unseren Kunden an organisatorischen Veränderungen - und haben nachhaltige und oft erstaunliche Ergebnisse gesehen.
Wir unterstützen und ermutigen unsere Kunden, sich auf gesunde Weise weiterzuentwickeln - sich ihrer Stärken bewusst zu werden, ihre Chancen zu erkennen, sich vor Bedrohungen zu hüten und Hindernisse zu beseitigen, die dem Wachstum auf organisatorischer und individueller Ebene im Wege stehen.
Wir sind sehr stolz darauf, der erste zertifizierte Designing Your Life-Anbieter in Europa zu sein, und freuen uns darauf, Ihnen dabei zu helfen, einige dysfunktionale Glaubenssätze zu überdenken, Sie zu ermutigen, neugierig zu sein und Dinge auszuprobieren, und Ihnen zu versichern, dass Sie nicht allein sind - wir werden mit Ihnen in einem radikal kooperativen Prozess arbeiten.
Wir sind stolz darauf, offizielle Partner von Designing Your Life zu sein.
Sie müssen Ihre Leidenschaft nicht kennen, um ein Leben und eine Karriere zu entwerfen, die Sie lieben - der einzige Weg, um zu wissen, was Sie wirklich tun wollen, in was Sie wirklich hineinwachsen wollen, ist, einige potenzielle Leben zu prototypisieren, sie auszuprobieren und zu sehen, was Ihnen wirklich gefällt ....
Designing Your Work Life Persönliche und virtuelle Team-Workshops
warum sollten sie dywl an Ihren arbeitsplatz bringen?
Noch nie war der Bedarf an einem neuen Work-Life-Design so groß wie heute!
Die globale Pandemie hat alles verändert - die Art und Weise, wie wir arbeiten, lernen, feiern, trainieren, uns um Familien kümmern und spielen. Und sie hat Bereiche hervorgehoben, in denen wir Stärken haben, sie hat uns sehr deutlich gezeigt, wo wir Hindernisse beseitigen müssen, sie hat uns Wachstumsmöglichkeiten aufgezeigt, aber auch, wo wir Risiken eingehen, wenn wir uns nicht an neue Herausforderungen anpassen.
Mitarbeiter auf allen Ebenen kämpfen mit verschwimmenden Grenzen, Isolation und Burnout. Viele fühlen sich festgefahren, sind nicht in der Lage, in ihrem Job und ihrer Karriere voranzukommen, und fragen sich, ob das, was sie derzeit tun, wirklich das ist, was sie in Zukunft tun möchten.
Wir glauben, dass sich die neue Normalität weiter entwickeln wird, und wir müssen Wege finden, um in dieser Welt des turbulenten Wandels zu gedeihen und zu wachsen.
nach welchen ergebnissen suchen sie?
Wir arbeiten mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die das Engagement und die Leistung sowie deren Fähigkeit der Mitarbeiter steigern wollen, in:
- Selbstbewusstes Anwenden von Design Thinking-Prozessen,
- Werkzeugen und -Mentalitäten, um Herausforderungen im Arbeits- und Privatleben zu bewältigen
- Neuausrichtung des Gleichgewichts, um die Entweder-Oder-Dichotomie von Arbeit und Privatleben zu vermeiden
- Entwicklung von Möglichkeiten zur Verbesserung des Gleichgewichts und der Energie
- Loslösen von festgefahrenen Denkmustern - Erhöhung der Kohärenz in aktuellen und zukünftigen Rollen
- Entwicklung von Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Handlungsfähigkeit
- Erhöhung des Urteilsvermögens und sicheres Treffen von Entscheidungen
- Prototyping (Ausprobieren) neuer Designs für das Arbeitsleben
- Selbstbewusstes Anwenden von Design Thinking-Prozessen,
- Werkzeugen und -Mentalitäten, um Herausforderungen im Arbeits- und Privatleben zu bewältigen
- Neuausrichtung des Gleichgewichts, um die Entweder-Oder-Dichotomie von Arbeit und Privatleben zu vermeiden
- Entwicklung von Möglichkeiten zur Verbesserung des Gleichgewichts und der Energie
- Loslösen von festgefahrenen Denkmustern - Erhöhung der Kohärenz in aktuellen und zukünftigen Rollen
- Entwicklung von Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Handlungsfähigkeit
- Erhöhung des Urteilsvermögens und sicheres Treffen von Entscheidungen
- Prototyping (Ausprobieren) neuer Designs für das Arbeitsleben
wie sieht Ihre lösung aus?
Großartiges Design beginnt immer mit dem Einfühlungsvermögen in die Bedürfnisse der Nutzer. Daher gehen wir von Ihren Zielen und Bedürfnissen aus und entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine Lösung, die diese Variablen berücksichtigt:
- Dauer des Workshops: Von 3 Stunden bis 1,5 Tage
- Format: Virtuell, persönlich oder gemischt
- Inhalt: Verwenden Sie Standardmodule, oder arbeiten Sie mit uns zusammen, um neue Modelle zu entwickeln
- Dauer des Workshops: Von 3 Stunden bis 1,5 Tage
- Format: Virtuell, persönlich oder gemischt
- Inhalt: Verwenden Sie Standardmodule, oder arbeiten Sie mit uns zusammen, um neue Modelle zu entwickeln
beispiele für workshops:
Jeder der Workshops kann einzeln oder als Serie gebucht werden und aufeinander aufbauen
- Ein ausgeglicheneres und energiegeladeneres Leben für Sie und Ihr Team gestalten
- Die Arbeit befriedigender gestalten
- Gestaltung zukünftiger Karrieremöglichkeiten
- Sich aus der Sackgasse befreien
- Ein ausgeglicheneres und energiegeladeneres Leben für Sie und Ihr Team gestalten
- Die Arbeit befriedigender gestalten
- Gestaltung zukünftiger Karrieremöglichkeiten
- Sich aus der Sackgasse befreien
wer sollte teilnehmen?
Wir arbeiten mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihren Mitarbeitern dabei helfen wollen, sich für ihre Arbeit zu engagieren, sich aus der Sackgasse zu befreien und sich eine blühende berufliche und private Zukunft vorzustellen.
mit denen wir zusammengearbeitet haben:
- Führungskräfte
- Leitende Angestellte
- Mitarbeiter auf jeder Ebene
- Funktionsübergreifende Teams
Es sind keine Vorkenntnisse im Bereich Design Thinking erforderlich!
- Leitende Angestellte
- Mitarbeiter auf jeder Ebene
- Funktionsübergreifende Teams
Es sind keine Vorkenntnisse im Bereich Design Thinking erforderlich!
Weitere Informationen über unsere Workshops erhalten Sie von Dorle Feldmeier unter dorle@plus-rasmussen.com oder Nicole Rasmussen unter nicole@plus-rasmussen.com
Workshops
workshops mit euroforum
Abgeschlossene Reise:
August 2021
Nächste Reise: (Präsenz)
Kickoff:
23.06.2022 & 24.06.2022*
*Änderungen vorbehalten
Kickoff:
23.06.2022 & 24.06.2022*
*Änderungen vorbehalten
abgeschlossene workshops
Was Teilnehmer sagen
“Eine der wertvollsten beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten, die ich je hatte. Die Energielandkarte war lebensverändernd.”
“Das +Rasmussen-Team hielt ein hochkarätiges Seminar ab, bei dem jeder Teilnehmer mit einem Notizbuch voller Reflexionen und - vor allen - mit vielen praktischen Handlungsoptionen für die Lebensgestaltung nach Hause ging”
“Dies ist das erste Mal, dass ich wirklich das Gefühl habe, dass sich das Unternehmen tatsächlich um mich als Person und meine berufliche Entwicklung kümmert.”
“Ich habe Erkenntnisse gewonnen, die mein Leben positiv verändern werden. Ich bin inspiriert, die Arbeit zu tun, zu der ich bestimmt bin.”
“Achtsamkeit war ein Wirkungsmultiplikator.”
“Dies war das beste, anregendste Training, das ich je besucht habe.”
“Ich habe an vielen Training und Retreats teilgenommen Dies war das Beste und Anregendste, das ich je gemacht habe.”
“Ein intensives Eintauchen in die Lebensgestaltung in einer sehr kollegialen und offenen Atmosphäre. Ich hatte eine Reihe von "A-ha!"-Momenten und ging mit den Werkzeugen nach Hause, um auf dem gemeinsam Gelernten aufzubauen. Vielen Dank für ein hervorragendes Seminar!”
“Meine Kollegen haben mir viele Möglichkeiten aufgezeigt, wie ich über Prototypen in eine neue Rolle heranwachsen kann - und es hat funktioniert!”
Die Bücher
Videocast
William Burnett & David J. Evans -
Designing Your Life
William Burnett & David J. Evans -
Designing Your Work Life
Building Your Design Team & Trusted Networks - Just like designers, we can benefit from design teams in our personal lives
Set the Bar Low, and Clear it Often - One of the most popular Life Design Tools to increase a sense of accomplishment
Refreshing Your Life Design Toolkit - Get curious, Talk to people, Try stuff and Tell your story
Prototyping Your Way to a Better Future - Having conversations driven by your curiosity with an interesting person has never been more available
designing your life team
Dorle kam im März 2016 zu +RASMUSSEN, nachdem sie zuvor sowohl als Beraterin als auch als selbständige Trainerin und Coach tätig war.
dorle feldmeier
dy(w)l facilitator
dy(w)l facilitator
Dorle kam im März 2016 zu +RASMUSSEN, nachdem sie zuvor sowohl als Beraterin als auch als selbständige Trainerin und Coach tätig war.
Als HR-Beraterin und Teamleiterin für Engagement Consulting bei Hewitt Associates (Aon Hewitt) in Deutschland hatte Dorle Einfluss auf Kunden in hochrangigen strategischen Projekten und war für komplexe globale Projekte im Bereich HR-Strategie, Talentmanagement, Engagement, Führungskultur und Employer Branding verantwortlich.
Sie hat mit Kunden aus diversen Branchen zusammengearbeitet, unter anderem aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, IT, Einzelhandel sowie der optischen und optoelektronischen Industrie. Ein großer Teil ihrer Arbeit konzentrierte sich auf den Aufbau, die Erweiterung und das Management von Kundenbeziehungen auf der Ebene des oberen Managements.
Bevor Dorle zu Hewitt kam, war sie als freiberufliche Beraterin im Bereich Personalauswahl und -entwicklung tätig, hat Trainings in interkultureller Kommunikation und Kooperation begleitet und Erfahrungen im Bereich Marketing/Kommunikation, insbesondere mit dem Nahen Osten, gesammelt.
Während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn hat sie ihr Berufsprofil durch weitere Coaching-Ausbildungen ergänzt und ihre Klienten individuell und in Gruppen in Phasen der persönlichen und beruflichen Veränderung, Entwicklung und Krise begleitet.
Dorle hat einen B.A. in Psychologie, einen M.A. in Wirtschaftspsychologie und Pädagogik sowie einen Master in systemischer Beratung.
Als HR-Beraterin und Teamleiterin für Engagement Consulting bei Hewitt Associates (Aon Hewitt) in Deutschland hatte Dorle Einfluss auf Kunden in hochrangigen strategischen Projekten und war für komplexe globale Projekte im Bereich HR-Strategie, Talentmanagement, Engagement, Führungskultur und Employer Branding verantwortlich.
Sie hat mit Kunden aus diversen Branchen zusammengearbeitet, unter anderem aus den Bereichen Finanzdienstleistungen, IT, Einzelhandel sowie der optischen und optoelektronischen Industrie. Ein großer Teil ihrer Arbeit konzentrierte sich auf den Aufbau, die Erweiterung und das Management von Kundenbeziehungen auf der Ebene des oberen Managements.
Bevor Dorle zu Hewitt kam, war sie als freiberufliche Beraterin im Bereich Personalauswahl und -entwicklung tätig, hat Trainings in interkultureller Kommunikation und Kooperation begleitet und Erfahrungen im Bereich Marketing/Kommunikation, insbesondere mit dem Nahen Osten, gesammelt.
Während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn hat sie ihr Berufsprofil durch weitere Coaching-Ausbildungen ergänzt und ihre Klienten individuell und in Gruppen in Phasen der persönlichen und beruflichen Veränderung, Entwicklung und Krise begleitet.
Dorle hat einen B.A. in Psychologie, einen M.A. in Wirtschaftspsychologie und Pädagogik sowie einen Master in systemischer Beratung.
Nicole ist im Herzen eine Unternehmerin mit Beratungserfahrung sowie einem Hintergrund in den Bereichen Startups, Einzelhandel, Online-Geschäft, Vertrieb und Markenaufbau- sowie management in Europa.
nicole rasmussen
dy(w)l facilitator
dy(w)l facilitator
Nicole ist im Herzen eine Unternehmerin mit Beratungserfahrung sowie einem Hintergrund in den Bereichen Startups, Einzelhandel, Online-Geschäft, Vertrieb und Markenaufbau- sowie management in Europa.
Bevor Nicole zu +Rasmussen kam, leitete sie zwei verschiedene Start-up-Unternehmen. Gemeinsam mit ihrem Team führte sie erfolgreich eine Marke für Wein und Tischaccessoires auf dem europäischen Markt ein und baute ein Vertriebsnetz auf. Davor hat sie ein Einzelhandelsgeschäft für ausgewähltes Design neu aufgebaut und das entsprechende Online-Geschäft einschließlich Online-Marketing und soziale Medien etabliert.
Mit fast 10 Jahren Erfahrung als Beraterin bei Hewitt Associates arbeitete Nicole als Senior-Beraterin und Practice Leader im Bereich Talent Management & Leadership. Sie leitete die deutschsprachigen Länder einer globalen Führungsstudie und baute die Beratungspraxis für Employer Branding auf.
Nicole hat einen MSc in Organizational Change & Leadership von der Pfeiffer University, Charlotte, NC, USA, sowie einen Master in International Business von der Fachhochschule Mainz und einen Abschluss als Bankkauffrau.
Weitere Fakten: Fitness- und Gesundheitsjunkie. Nicole führt ihren eigenen Blog für gesunde Snacks.
Bevor Nicole zu +Rasmussen kam, leitete sie zwei verschiedene Start-up-Unternehmen. Gemeinsam mit ihrem Team führte sie erfolgreich eine Marke für Wein und Tischaccessoires auf dem europäischen Markt ein und baute ein Vertriebsnetz auf. Davor hat sie ein Einzelhandelsgeschäft für ausgewähltes Design neu aufgebaut und das entsprechende Online-Geschäft einschließlich Online-Marketing und soziale Medien etabliert.
Mit fast 10 Jahren Erfahrung als Beraterin bei Hewitt Associates arbeitete Nicole als Senior-Beraterin und Practice Leader im Bereich Talent Management & Leadership. Sie leitete die deutschsprachigen Länder einer globalen Führungsstudie und baute die Beratungspraxis für Employer Branding auf.
Nicole hat einen MSc in Organizational Change & Leadership von der Pfeiffer University, Charlotte, NC, USA, sowie einen Master in International Business von der Fachhochschule Mainz und einen Abschluss als Bankkauffrau.
Weitere Fakten: Fitness- und Gesundheitsjunkie. Nicole führt ihren eigenen Blog für gesunde Snacks.
internationale dyl(w)l facilitation partner
herb riband
dy(w)l facilitator
dy(w)l facilitator
Herb Riband arbeitet in Lausanne, Schweiz, als unabhängiger Berater für globale Gesundheitspolitik und setzt sich für innovative Ansätze in den Bereichen globale Gesundheit, Gesundheitsversorgung und gesundes Altern ein.
herbriobnand
dy(w)l facilitator
dy(w)l facilitator
Herb Riband arbeitet in Lausanne, Schweiz, als unabhängiger Berater für globale Gesundheitspolitik und setzt sich für innovative Ansätze in den Bereichen globale Gesundheit, Gesundheitsversorgung und gesundes Altern ein. Er dient auch gerne als Coach für den Lebensübergang für Studenten und Fachkräfte aller Altersgruppen, die erforschen, "was als nächstes kommt". Im Dezember 2019 schlossen Herb und seine Frau Jeanine ein 16-monatiges Stipendium am Stanford's Distinguished Careers Institute (DCI) ab, einem erstaunlichen Programm, das Menschen im mittleren Alter hilft, ihre Lebenswege zu verbessern, indem sie ihren Lebenszweck erneuern, neue Gemeinschaften aufbauen und das Wohlbefinden neu kalibrieren. Herb genoss die Zusammenarbeit mit Dave Evans im Rahmen des Stanford DCI Life Design-Programms. Er liebte auch die Möglichkeiten des DCI-Programms, sich in einem akademischen Umfeld intergenerationell zu engagieren, Kurse zu besuchen, Vorträge zu halten und Studenten sowohl auf Graduierten- als auch auf Undergraduate-Ebene zu betreuen. Vor seiner Zeit in Stanford hatte Herb eine vielfältige 31-jährige internationale Karriere in vier Ländern Führungsrollen in multinationalen Unternehmen in den Bereichen Biotechnologie, Medizintechnik, Konsumgüter, Beratung und Recht. Der in Pennsylvania (USA) geborene Herb verfügt über fortgeschrittene Abschlüsse der Cornell University und der University of Michigan Law School. Er ist Bürger der Vereinigten Staaten und der Schweiz, wo er seit 21 Jahren lebt.
heather shaughnessy-cato
dy(w)l facilitator
dy(w)l facilitator
Heather Shaughnessy-Cato, Mitbegründerin und Partnerin von Fieldbrook Advising LLC, ist eine zertifizierte Facilitatorin für Designing Your Life und eine Trainerin für Geist-Körper-Praktiken einschließlich Selbstmitgefühl und Yoga.
heather shaughnessy-cato
dy(w)l facilitator
dy(w)l facilitator
Heather Shaughnessy-Cato, Mitbegründerin und Partnerin von Fieldbrook Advising LLC, ist eine zertifizierte Facilitatorin für Designing Your Life und eine Trainerin für Geist-Körper-Praktiken einschließlich Selbstmitgefühl und Yoga.
Heather verfügt über ein Portfolio an beruflichen Erfahrungen, die sich auf den Dienst am Gemeinwohl, den Aufbau von Gemeinschaften und die Förderung des Wohlbefindens konzentrieren: als Beraterin für psychische Gesundheit, als Yoga-, Achtsamkeits- und Mitgefühls-Lehrerin, als Fachkraft für Entwicklung/Finanzbeschaffung, die in Führungspositionen bei gemeinnützigen Organisationen und in der Hochschulbildung tätig ist, und als Freiwillige mit einer Reihe von auf Selbstbestimmung basierenden Programmen für Jugendliche. Mit dem Schwerpunkt auf Achtsamkeit und Mitgefühl tendiert Heather zu Methoden und Praktiken, die verkörperte Wege kultivieren, um die Herausforderungen des Lebens mit mehr Bewusstsein, Neugier, Weisheit und Leichtigkeit zu meistern.
Heather hat einen M.A. in Clinical Mental Health Counseling von der University of North Carolina in Charlotte und einen B.A. in Psychologie und einen B.A. in Soziologie von der State University of New York in Geneseo. Im Jahr 2010 schloss sie eine 200-Stunden-Zertifizierung für Vinyasa Yoga ab und im Jahr 2019 die Trainerausbildung für Achtsames Mitgefühl sowie die Designing Your Life Certification. Heather hat auch Ausbildungen zu trauma-orientierten Praktiken absolviert und integriert diese regelmäßig in ihre Arbeit.
Heather lebt mit ihrem Mann und ihrem kleinen Kind in Maine in den Vereinigten Staaten.
Heather verfügt über ein Portfolio an beruflichen Erfahrungen, die sich auf den Dienst am Gemeinwohl, den Aufbau von Gemeinschaften und die Förderung des Wohlbefindens konzentrieren: als Beraterin für psychische Gesundheit, als Yoga-, Achtsamkeits- und Mitgefühls-Lehrerin, als Fachkraft für Entwicklung/Finanzbeschaffung, die in Führungspositionen bei gemeinnützigen Organisationen und in der Hochschulbildung tätig ist, und als Freiwillige mit einer Reihe von auf Selbstbestimmung basierenden Programmen für Jugendliche. Mit dem Schwerpunkt auf Achtsamkeit und Mitgefühl tendiert Heather zu Methoden und Praktiken, die verkörperte Wege kultivieren, um die Herausforderungen des Lebens mit mehr Bewusstsein, Neugier, Weisheit und Leichtigkeit zu meistern.
Heather hat einen M.A. in Clinical Mental Health Counseling von der University of North Carolina in Charlotte und einen B.A. in Psychologie und einen B.A. in Soziologie von der State University of New York in Geneseo. Im Jahr 2010 schloss sie eine 200-Stunden-Zertifizierung für Vinyasa Yoga ab und im Jahr 2019 die Trainerausbildung für Achtsames Mitgefühl sowie die Designing Your Life Certification. Heather hat auch Ausbildungen zu trauma-orientierten Praktiken absolviert und integriert diese regelmäßig in ihre Arbeit.
Heather lebt mit ihrem Mann und ihrem kleinen Kind in Maine in den Vereinigten Staaten.
dr. harald eckert
dy(w)l facilitator
dy(w)l facilitator
Harald ist ein aufgeschlossener Imagineer und pragmatischer Innovationsstratege.
Er verfügt über mehr als 30 Jahre internationale Erfahrung in der IT-Branche - in Führungspositionen und als Advisor in Technologiefragen.
Er verfügt über mehr als 30 Jahre internationale Erfahrung in der IT-Branche - in Führungspositionen und als Advisor in Technologiefragen.
dr. harald eckert
dy(w)l facilitator
dy(w)l facilitator
Harald ist ein aufgeschlossener Imagineer und pragmatischer Innovationsstratege.
Er verfügt über mehr als 30 Jahre internationale Erfahrung in der IT-Branche - in Führungspositionen, als Advisor in Technologiefragen, kundenorientierten Positionen in Entwicklung, Marketing, Solution Management, Sales Support, Business Development und als Customer Officer für Cloud Computing mit Fokus auf den Kundenerfolg.
Er verfügt über nachgewiesene Erfolge in den Bereichen Kundenberatung, SaaS-Bereitstellung, Projekt- und Changemanagement-Support für Kunden aller Größenordnungen bei der Definition, Umsetzung und dem Review ihrer Digitalisierungsstrategie.
Harald charakterisiert ein ausgeprägter Geschäftssinn und unternehmerisches Denken, das zusammen mit seiner Motivation und dem Streben nach kundenorientiertem Design und deren schnellen Umsetzung, technologische Innovationen in Geschäftserfolge verwandelt.
Seit 2020 ist Harald freiberuflich tätig und bietet Unternehmen aller Größen Beratungs-, Programm- und Projektmanagement-Dienstleistungen im Rahmen ihrer Digitalisierung, Globalisierung und Cloud-Transformation an.
Er berät, schult und coacht Unternehmen entlang einer Human Centered Business Transformation, die die notwendigen Erfolgsfaktoren auf allen Ebenen anspricht - Mitarbeiter, Führung in der Transformation, Unternehmenskultur- sowie die Steigerung der Attraktivität eines Unternehmens.
Er fungiert auch als Business Angel für Startups, indem er sie berät und ihr Unternehmenswachstum unterstützt.
Vor seiner jetzigen Position war Harald als Senior Executive bei SAP tätig. Er verfügt über mehr als 24 Jahre Management-Erfahrung im Aufbau und der Leitung globaler und internationaler Teams und war verantwortlich für den After Sales im am schnellsten wachsenden Cloud SaaS-Geschäft für EMEA.
Seit 2015 ist er als Coach / Mentor für Exekutives, Führungskräfte, Teams in Phasen der Neuorientierung, Karriereplanung, Work-Life-Themen sowie Outplacement und Ruhestandsplanung tätig.
Harald studierte Informatik an der Universität Karlsruhe und promovierte 1993 auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz;
Im Jahr 2009 schloss er die Ausbildung zum Kundalini Yoga-Lehrer mit einem Level One Instructor Certificate of Training des Kundalini Research Institute (KRI) ab.
Er absolvierte Zusatzausbildungen in Systemischem Coaching, Achtsamkeitscoaching, Teamcoaching (anerkannt von dem deutschen DVBC) und ist zertifizierter Designing Your Life Facilitator und Coach (Stanford)
Harald ist leidenschaftlicher Weinverkoster und Feinschmecker und engagiert sich als Evangelist für den Pfälzer Riesling
Er verfügt über mehr als 30 Jahre internationale Erfahrung in der IT-Branche - in Führungspositionen, als Advisor in Technologiefragen, kundenorientierten Positionen in Entwicklung, Marketing, Solution Management, Sales Support, Business Development und als Customer Officer für Cloud Computing mit Fokus auf den Kundenerfolg.
Er verfügt über nachgewiesene Erfolge in den Bereichen Kundenberatung, SaaS-Bereitstellung, Projekt- und Changemanagement-Support für Kunden aller Größenordnungen bei der Definition, Umsetzung und dem Review ihrer Digitalisierungsstrategie.
Harald charakterisiert ein ausgeprägter Geschäftssinn und unternehmerisches Denken, das zusammen mit seiner Motivation und dem Streben nach kundenorientiertem Design und deren schnellen Umsetzung, technologische Innovationen in Geschäftserfolge verwandelt.
Seit 2020 ist Harald freiberuflich tätig und bietet Unternehmen aller Größen Beratungs-, Programm- und Projektmanagement-Dienstleistungen im Rahmen ihrer Digitalisierung, Globalisierung und Cloud-Transformation an.
Er berät, schult und coacht Unternehmen entlang einer Human Centered Business Transformation, die die notwendigen Erfolgsfaktoren auf allen Ebenen anspricht - Mitarbeiter, Führung in der Transformation, Unternehmenskultur- sowie die Steigerung der Attraktivität eines Unternehmens.
Er fungiert auch als Business Angel für Startups, indem er sie berät und ihr Unternehmenswachstum unterstützt.
Vor seiner jetzigen Position war Harald als Senior Executive bei SAP tätig. Er verfügt über mehr als 24 Jahre Management-Erfahrung im Aufbau und der Leitung globaler und internationaler Teams und war verantwortlich für den After Sales im am schnellsten wachsenden Cloud SaaS-Geschäft für EMEA.
Seit 2015 ist er als Coach / Mentor für Exekutives, Führungskräfte, Teams in Phasen der Neuorientierung, Karriereplanung, Work-Life-Themen sowie Outplacement und Ruhestandsplanung tätig.
Harald studierte Informatik an der Universität Karlsruhe und promovierte 1993 auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz;
Im Jahr 2009 schloss er die Ausbildung zum Kundalini Yoga-Lehrer mit einem Level One Instructor Certificate of Training des Kundalini Research Institute (KRI) ab.
Er absolvierte Zusatzausbildungen in Systemischem Coaching, Achtsamkeitscoaching, Teamcoaching (anerkannt von dem deutschen DVBC) und ist zertifizierter Designing Your Life Facilitator und Coach (Stanford)
Harald ist leidenschaftlicher Weinverkoster und Feinschmecker und engagiert sich als Evangelist für den Pfälzer Riesling
svenja höfle
dy(w)l facilitator
dy(w)l facilitator
Svenja ist unser ‚Master of Reframing‘. Sie liebt es, ihre Begeisterung für neue Perspektiven zu teilen, mehr Raum für Lösungen zu schaffen, Ideen zu entwickeln und dann Schritt für Schritt neue Wege zu gehen.
svenja höfle
dy(w)l facilitator
dy(w)l facilitator
Svenja ist unser ‚Master of Reframing‘. Sie liebt es, ihre Begeisterung für neue Perspektiven zu teilen, mehr Raum für Lösungen zu schaffen, Ideen zu entwickeln und dann Schritt für Schritt neue Wege zu gehen.
Mit mehr als zehn Jahren Berufserfahrung im Trainingsbereich, Change Enablement sowie Marketingberatung ist Svenja eine schnelle Denkerin, die es liebt, Menschen und Themen zu verbinden, um gemeinsam mehr zu erreichen.
Ihre Motivation ist es, Menschen darin zu stärken, eine positive Zukunft für sich und ihre Umgebung zu schaffen – und ist immer wieder davon begeistert, wie der Design Your Life-Prozess genau dies unterstützt; und wir sind sehr froh, sie im Team von zertifizierten Design Your Life Moderatoren zu haben.
Svenjas Interesse an unterschiedlichen Perspektiven und kontinuierlichem Lernen und Wachstum hat sie auch dazu gebracht, Yogalehrerin zu werden und zudem leitet sie Fahrrad- und Wandertouren durch Europa und Lateinamerika.
Zusätzlich zu ihrer Berufserfahrung erwarb Svenja einen B.A. International Cultural and Business Studies von der Universität Passau und einen M.B.A. in General Management von der Steinbeis University mit Studien in China, den USA und Spanien.
Mit mehr als zehn Jahren Berufserfahrung im Trainingsbereich, Change Enablement sowie Marketingberatung ist Svenja eine schnelle Denkerin, die es liebt, Menschen und Themen zu verbinden, um gemeinsam mehr zu erreichen.
Ihre Motivation ist es, Menschen darin zu stärken, eine positive Zukunft für sich und ihre Umgebung zu schaffen – und ist immer wieder davon begeistert, wie der Design Your Life-Prozess genau dies unterstützt; und wir sind sehr froh, sie im Team von zertifizierten Design Your Life Moderatoren zu haben.
Svenjas Interesse an unterschiedlichen Perspektiven und kontinuierlichem Lernen und Wachstum hat sie auch dazu gebracht, Yogalehrerin zu werden und zudem leitet sie Fahrrad- und Wandertouren durch Europa und Lateinamerika.
Zusätzlich zu ihrer Berufserfahrung erwarb Svenja einen B.A. International Cultural and Business Studies von der Universität Passau und einen M.B.A. in General Management von der Steinbeis University mit Studien in China, den USA und Spanien.
tanea flanders
dy(w)l facilitator
dy(w)l facilitator
Tanea Flanders, M.A., PCC, bietet Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten an - eine Erfahrung, die individuelle und organisatorische Führungskräfte zu einer sinnvollen und messbaren Veränderung ihres Karriereweges, ihrer Arbeitsteams und ihres persönlichen Lebens aktiviert.
tanea flanders
dy(w)l facilitator
dy(w)l facilitator
Tanea Flanders, M.A., PCC, bietet Coaching- und Weiterbildungsmöglichkeiten an - eine Erfahrung, die individuelle und organisatorische Führungskräfte zu einer sinnvollen und messbaren Veränderung ihres Karriereweges, ihrer Arbeitsteams und ihres persönlichen Lebens aktiviert.
Tanea ist ein zertifizierter Coach und Leiterin im Bereich der Organisationsentwicklung. Ihre Kunden profitieren von ihrer mehr als zwanzigjährigen Erfahrung im Bereich der Transformation und der persönlichen und beruflichen Entwicklung, um die starke Arbeitskultur zu fördern, die sie sich wünschen. Zusätzlich zu den traditionellen Bereichen der Führungs- und Managemententwicklung wie strategische Planung, Mitarbeiterengagement, Teambildung und Leistungsmanagement bietet Design You Coaching außerdem Achtsamkeitspraktiken, emotionale Intelligenz und Bewertungen des Arbeits- und Verhaltensstils, um mehr Einsicht, Verantwortlichkeit und nachhaltige Aktionspläne zu fördern.
Tanea startete ihre berufliche Laufbahn als Workshop-Moderatorin und Coach mit ihrer Tätigkeit als Change Management Consultant für Accenture, Inc. und unterstützte PeopleSoft-Implementierungen in verschiedenen Branchen, darunter Telekommunikation, Einzelhandel und Behörden. Ihre Arbeit als Leiterin im Bereich der Organisationsentwicklung wurde mit Rollen in den Bereichen Technologie, Medien und Unterhaltung, Konsumgüter und Bildung fortgesetzt. Des Weiteren ist sie weiterhin als Executive Director für das Learning & Development Team der Columbia University tätig.
Zu ihren aktuellen Design You Coaching Kunden gehören Führungskräfte aus den Bereichen Marketing, Recht, Theater, Kosmetik und Non-Profit-Unternehmen. Ihre Arbeit spiegelt die Fähigkeit von Tanea wider, ein vielfältiges Spektrum an Führungskräften dabei zu unterstützen, die Visionen und strategischen Imperative ihres Unternehmens in Übereinstimmung mit ihren eigenen umzusetzen.
Zusätzlich zu ihrer umfangreichen Arbeitserfahrung, kann Tanea einen Master-Abschluss in Sozial-Organisationspsychologie von der Columbia University, ihren Bachelor-Abschluss in Psychologie von der Lehigh University und die Coaching-Zertifizierung von der New York University nachweisen. Sie hält Master-Zertifizierungen in den Bereichen Instruktionsdesign, Moderation und Führungsbewertung bei Langevin Learning Services, American Management Association (AMA), Development Dimensions Incorporated (DDI) und CPP. Als zertifizierte Designing Your Life (DYL)-Programm-Moderatorin und Coach verfügt Tanea auch über Bewertungszertifikate für DiSC, 5 Behaviors, CPI 260, LIFO und 360o-Feedback-Bewertungen. Sie ist Mitglied von Omicron Delta Kappa, National Leadership Honor Society; Psi Chi, International Honor Society in Psychology; und Delta Sigma Theta Sorority, Inc. und beweist damit ihr anhaltendes Engagement für Dienst, Führung und Befähigung.
Tanea ist ein zertifizierter Coach und Leiterin im Bereich der Organisationsentwicklung. Ihre Kunden profitieren von ihrer mehr als zwanzigjährigen Erfahrung im Bereich der Transformation und der persönlichen und beruflichen Entwicklung, um die starke Arbeitskultur zu fördern, die sie sich wünschen. Zusätzlich zu den traditionellen Bereichen der Führungs- und Managemententwicklung wie strategische Planung, Mitarbeiterengagement, Teambildung und Leistungsmanagement bietet Design You Coaching außerdem Achtsamkeitspraktiken, emotionale Intelligenz und Bewertungen des Arbeits- und Verhaltensstils, um mehr Einsicht, Verantwortlichkeit und nachhaltige Aktionspläne zu fördern.
Tanea startete ihre berufliche Laufbahn als Workshop-Moderatorin und Coach mit ihrer Tätigkeit als Change Management Consultant für Accenture, Inc. und unterstützte PeopleSoft-Implementierungen in verschiedenen Branchen, darunter Telekommunikation, Einzelhandel und Behörden. Ihre Arbeit als Leiterin im Bereich der Organisationsentwicklung wurde mit Rollen in den Bereichen Technologie, Medien und Unterhaltung, Konsumgüter und Bildung fortgesetzt. Des Weiteren ist sie weiterhin als Executive Director für das Learning & Development Team der Columbia University tätig.
Zu ihren aktuellen Design You Coaching Kunden gehören Führungskräfte aus den Bereichen Marketing, Recht, Theater, Kosmetik und Non-Profit-Unternehmen. Ihre Arbeit spiegelt die Fähigkeit von Tanea wider, ein vielfältiges Spektrum an Führungskräften dabei zu unterstützen, die Visionen und strategischen Imperative ihres Unternehmens in Übereinstimmung mit ihren eigenen umzusetzen.
Zusätzlich zu ihrer umfangreichen Arbeitserfahrung, kann Tanea einen Master-Abschluss in Sozial-Organisationspsychologie von der Columbia University, ihren Bachelor-Abschluss in Psychologie von der Lehigh University und die Coaching-Zertifizierung von der New York University nachweisen. Sie hält Master-Zertifizierungen in den Bereichen Instruktionsdesign, Moderation und Führungsbewertung bei Langevin Learning Services, American Management Association (AMA), Development Dimensions Incorporated (DDI) und CPP. Als zertifizierte Designing Your Life (DYL)-Programm-Moderatorin und Coach verfügt Tanea auch über Bewertungszertifikate für DiSC, 5 Behaviors, CPI 260, LIFO und 360o-Feedback-Bewertungen. Sie ist Mitglied von Omicron Delta Kappa, National Leadership Honor Society; Psi Chi, International Honor Society in Psychology; und Delta Sigma Theta Sorority, Inc. und beweist damit ihr anhaltendes Engagement für Dienst, Führung und Befähigung.
dyl(w)l master trainers
kathy davies
dy(w)l master trainer
dy(w)l master trainer
Kathy Davies ist Geschäftsführerin des Life Design Lab an der Stanford University, an der sie Produktdesign, Maschinenbau und "Designing Your Life" lehrt. Sie ist außerdem Mitgründerin von Designing Your Life for Women und Master-Trainerin des Designing Your Life Prozesses.
kathydavies
dy(w)lmaster trainer
dy(w)lmaster trainer
Kathy Davies ist Geschäftsführerin des Life Design Lab an der Stanford University, an der sie Produktdesign, Maschinenbau und "Designing Your Life" lehrt. Sie ist außerdem Mitgründerin von Designing Your Life for Women und Master-Trainerin des Designing Your Life Prozesses.
Kathy hat 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung elektromechanischer und Software-Produkte und ist stolze Inhaberin von fünf Patenten. Sie berät Unternehmen im Silicon Valley, lehrt Design Thinking, führt ethnographische Forschungen durch und entwickelt Produktstrategien und -konzepte.
Ihre Erfahrungen umfassen Rollen als Senior Product Manager bei Arena Solutions, Senior Manager of Technical Programs bei D2M, Inc, Manager of Mechanical Engineering bei nLighten Technologies und Maschinenbauingenieurin bei Cardica.
Kathy ist davon überzeugt, dass Design Thinking und Life Design mächtige Prozesse sind, um aus der Klemme zu kommen.
Kathy hat 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung elektromechanischer und Software-Produkte und ist stolze Inhaberin von fünf Patenten. Sie berät Unternehmen im Silicon Valley, lehrt Design Thinking, führt ethnographische Forschungen durch und entwickelt Produktstrategien und -konzepte.
Ihre Erfahrungen umfassen Rollen als Senior Product Manager bei Arena Solutions, Senior Manager of Technical Programs bei D2M, Inc, Manager of Mechanical Engineering bei nLighten Technologies und Maschinenbauingenieurin bei Cardica.
Kathy ist davon überzeugt, dass Design Thinking und Life Design mächtige Prozesse sind, um aus der Klemme zu kommen.
susan burnett
dy(w)l master trainer
dy(w)l master trainer
Susan Burnett ist Mitgründerin von Designing Your Life for Women und Master-Trainerin des Designing Your Life-Prozesses. In den letzten 35 Jahren ihrer Karriere hat sie sich der Aufgabe gewidment Einzelpersonen und Unternehmen bei Transformationen und Vergrößerung zu begleiten.
susanburnett
dy(w)lmaster trainer
dy(w)lmaster trainer
Susan Burnett ist Mitgründerin von Designing Your Life for Women und Master-Trainerin des Designing Your Life-Prozesses. In den letzten 35 Jahren ihrer Karriere hat sie sich der Aufgabe gewidment Einzelpersonen und Unternehmen bei Transformationen und Vergrößerung zu begleiten.
Sie hatte leitende Positionen bei Hewlett Packard, Gap Inc., Deloitte, Yahoo! und BTS inne, in denen sie großangelegte geschäftliche Veränderungen, kulturelle Erneuerung, Mitarbeiterengagement, Führungsentwicklung und globale Marketingdienste in der Computersystemindustrie leitete.
Susan ist außerordentliche Professorin an der Universität Antioch, wo sie Frauen und Führung lehrt, außerdem unterrichtet sie Designing Your Life in Stanford, in Unternehmen und auf Frauenretreats. Darüber hinaus ist sie regelmäßig als Referentin, Beraterin und Autorin zum Thema Führungsentwicklung tätig.
In ihrem Fünf-Jahres-Plan geht es vor allem darum, Frauen zu befähigen, die Welt zu verändern!
Sie hatte leitende Positionen bei Hewlett Packard, Gap Inc., Deloitte, Yahoo! und BTS inne, in denen sie großangelegte geschäftliche Veränderungen, kulturelle Erneuerung, Mitarbeiterengagement, Führungsentwicklung und globale Marketingdienste in der Computersystemindustrie leitete.
Susan ist außerordentliche Professorin an der Universität Antioch, wo sie Frauen und Führung lehrt, außerdem unterrichtet sie Designing Your Life in Stanford, in Unternehmen und auf Frauenretreats. Darüber hinaus ist sie regelmäßig als Referentin, Beraterin und Autorin zum Thema Führungsentwicklung tätig.
In ihrem Fünf-Jahres-Plan geht es vor allem darum, Frauen zu befähigen, die Welt zu verändern!