Wir alle haben in den letzten Monaten drastische Veränderungen, fast jeden Tag neue Normale und einige emotionale Achterbahnen erlebt. Um ehrlich zu sein: Wer hat sich nicht von Zeit zu Zeit verloren gefühlt? Als Beraterin, Trainerin, Führungskraft, Ehefrau und Mutter - mir ist in letzter Zeit mehr denn je klar geworden, dass es nicht ausreicht, Tipps und Anleitung zu geben (besonders in schwierigen Zeiten). Es zählt, Verantwortung zu übernehmen und danach zu handeln - auch wenn dazu harte Entscheidungen gehören. Den Weg durch eine Abenteuersafari zu führen - die wir manchmal nicht einmal gebucht haben, sondern plötzlich mittendrin gelandet sind.
Wenn man daran dachte, den Weg durch Abenteuer und schwierige Herausforderungen zu führen, fühlte man sich allmählich wie der Reiseleiter, der die Reise plant, die Segel setzt und den Reiseleiter übernimmt, der für die Gruppe verantwortlich ist. Hier sind ein paar Tipps für Reiseleiter, die Ihnen helfen könnten, alle Arten von Veränderungen zu meistern:
1. Planen sie das Planbare und seien sie auf Überraschungen vorbereitet (d.h. tragen Sie Erste-Hilfe-Kästen, Karten, Lebensmittel, Wasser, Schwimmwesten mit sich, wissen Sie, wen Sie um Hilfe rufen können)
2. Gestalten sie die Reise und planen sie, wie sie am besten von A nach B nach C gelangen können (welches Fahrzeug, welchen Zwischenstopp, welche Belohnung, welche zusätzlichen Informationen oder Hilfe benötigen Sie an bestimmten Punkten)
3. Kommunizieren sie das Ziel/die Ziele und die Schritte der Reise (sei es eine Weltreise oder der Familienausflug, um Oma während Corona zu besuchen) im Voraus und kontinuierlich während der gesamten Reise durch Sein:
a. Ehrlichkeit - was werden wir empfinden, warum sind wir jetzt spät dran mit unseren Plänen, warum werden wir das Ziel nicht mehr erreichen, warum mussten wir Person XYZ bei unserem letzten Stopp zurücklassen, um sicherzustellen, dass wir alle sicher sind 
b. Empathie - wir alle haben Emotionen, und als Reiseleiter muss man sich seiner eigenen und der anderer bewusst sein
c. Klarheit - nicht um den heißen Brei herumreden, manchmal sind weniger Worte mehr
d. Rechtzeitig – eine Änderung des Weges, nachdem sich die ganze Gruppe bereits fragt, wohin sie geht, ist zu spät!
e. Achten Sie auf Ihre Umgebung - d.h. achten Sie auf Hindernisse und wunderbare Momente und hören Sie Ihren Leuten und Helfern zu f. Belohnung auch für kleine Schritte auf einem schwierigen Weg
4. Führen und handeln sie verantwortlich für ihre Leute – Ihre Reisegruppe - und kümmern Sie sich wirklich um sie. Fürsorge bedeutet nicht übertriebenen Schutz. Fürsorge bedeutet, ihnen beizubringen, dass sie in der Lage sind, für sich selbst zu sorgen, d.h. sich so zu verhalten, dass sie nicht von einem Tiger gefressen werden. Und Fürsorge bedeutet manchmal auch, dass man sie zu ihrem Lernen und zu Verbesserungen drängt.
5. Seien sie das leitende Licht und gehen sie mit gutem Beispiel voran wann immer sie können - seien Sie auch ehrlich, wenn Sie scheitern oder zusätzliche Hilfe benötigen
6. Befähigen sie die Reiseleiter der Zukunft und lassen sie sich von ihnen auf ihrem Weg unterstützen

Diese Guideline-Schritte lassen sich gleichermaßen auf größere Transformationen anwenden wie auch auf ein sich veränderndes häusliches Umfeld aufgrund einer Korona oder einer persönlichen Krise wie einer Krankheit. Lediglich die Spannweite von Wirkung, Verantwortung und Bedeutung könnte anders sein.

Let's all think of us as a tour guide and take the lead!



Nicole D. Rasmussen, Head of Academy +R