Über uns
+RASMUSSEN ist ein Newcomer auf dem Beratungsmarkt. Wir haben uns vorgenommen, den Beratungsmarkt mit unserem dynamischen Beratungs-, Trainings- und Coaching-Ansatz zu revolutionieren. Indem wir eine partnerschaftliche Beziehung zu unseren Kund:innen eingehen, helfen wir Unternehmen zu wachsen und sich an das digitale Zeitalter anzupassen. Mit 2 Standorten in Deutschland und einem wachsenden Kundenstamm suchen wir dich, um „fit for tomorrow“ zu werden.
+Rasmussen
Wir haben einen Fokus auf Beratung, Training und Coaching und helfen Führungskräften und Unternehmensinhaber:innen, gleichzeitig sowohl ihr Unternehmen, als auch ihre Selbst- und Teamführungsfähigkeiten auszubauen. Wir werden zunehmend als Leuchtturm für einen modernen, gesunden, unterhaltsamen und hochprofessionellen Arbeitsplatz anerkannt. Wir sind bekannt dafür, als Pragmatiker:innen, schnell, solide und innovativ mit unseren Kund:innen zu kollaborieren und dabei den Spaß nicht zu kurz kommen zu lassen!
Unser Recruiting Prozess
Wir versuchen unseren Bewerbungsprozess so einfach und flexibel wie möglich zu halten. Damit du aber immer transparent einordnen kannst, in welcher Phase du dich gerade befindest, haben wir die einzelnen Schritte im Folgenden für dich ausdetailliert:
Step 1
Nach Eingang deiner Bewerbung melden wir uns in der Regel innerhalb weniger Tage bei dir mit unserem Feedback zurück - entweder per Mail oder Telefonisch.
Step 2
Wir vereinbaren einen gemeinsamen digitalen Termin zum ersten Kennenlernen, bei dem zwei unserer Kolleg:innen dabei sind.
Step 3
Nach dem Kennenlernen laden wir dich zu einem circa 3-stündigen Probearbeiten in einem unserer Büros in Bremen oder Starnberg ein.
Step 4
Wir klären letzte Details und bereiten deinen Vertrag vor - in der Regel sind wir sehr flexibel bei deinem Startdatum und nicht an den 01. eines Monats gebunden.
Step 5
Du wirst durch deinen Mentor / deine Mentorin begrüßt, wirst Teil unseres wöchentlichen Jour-Fixes und lernst das gesamte Team sowie unsere Projekte schnell kennen.
+RASMUSSEN
Werde Teil des Teams!
Unsere Vision ist es, den Beratungsmarkt zu verändern und insbesondere mit unserer Akademie für Führungskräfte- und Karriereentwicklung zu wachsen – hierfür sind wir immer auf der Suche nach den besten Talenten, die unser Team bereichern wollen. Wir stehen für „Healthy Growth“ – bei unseren Kund:innen und im eigenen Team.
Bei uns stehst du als Mensch und deine Entwicklung im Vordergrund und wir freuen uns von dir zu hören und dich kennenlernen zu dürfen!
Noch offene Fragen?
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Wie bewerbe ich mich für eine Stelle oder ein Praktikum und an wen kann ich meine Bewerbung richten?Du kannst dich gerne entweder über LinkedIn, unsere Website oder direkt per Mail an karriere@plus-rasmussen.com bewerben. Wir "duzen" uns gegenseitig – richte deine Bewerbung also sehr gerne an unsere Kollegin Paula.
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Kann ich mich auch bewerben, wenn ich nicht über die erforderliche Erfahrung verfüge?Natürlich! Wir wollen dich sogar dazu ermutigen, dich bei uns zu bewerben, selbst wenn du aus einer anderen Fachrichtung kommst oder noch nicht so viele Erfahrungen gesammelt hast. Für uns ist es vor allem wichtig, ob du die richtige Einstellung hast dich selbst weiterzuentwickeln und mit uns zu wachsen!
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Welche Möglichkeiten gibt es bei euch für Remote-Work (auch für Werkstudierende)?In unseren Ausschreibungen heißt es: „Wir arbeiten von zu Hause, beim Kunden und in unseren Büros – je nachdem, welche Aufgaben gerade anstehen.“ – uns ist insbesondere der Mix daraus sich im Büro oder beim Kunden in Person zu sehen und dennoch remote zu arbeiten wichtig. Daher wünschen wir uns, dass gerade Werkstudierende die Möglichkeit haben, regelmäßig auch im Büro vorbeizuschauen. Dennoch sind wir flexibel und setzen hierzu keine festen Regelungen.
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Muss ich mich für das Interview/das Probearbeiten speziell vorbereiten?Insbesondere für das Probearbeiten ist es aus unserer Sicht nicht notwendig, dass du dich speziell vorbereitest. Wir wollen dich an diesem Tag besser kennenlernen und dabei auch deine Arbeitsweise verstehen – zugleich sollst du die Möglichkeit haben uns und unsere Arbeit kennenzulernen. Natürlich darfst du immer Fragen mitbringen und es schadet bestimmt auch nicht, sich ein wenig über +R auf LinkedIn oder unserer Website zu informieren ;)
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Wie sieht das On-Boarding aus? Gibt es ein Mentor-Programm?In unserem On-Boarding wirst du intensiv von einem Mentor/einer Mentorin betreut. Gemeinsam geht ihr die wichtigsten administrativen Dinge durch und stellt sicher, dass du gut im Team ankommst. Anschließend wird dein*e Mentor*in versuchen dich in seine/ihre Aufgaben einzubinden, damit du unsere Projekte und das Team schnell kennenlernst. Außerdem erarbeitest du einen Entwicklungsplan und hast regelmäßige Check-Ins/Feedback Points mit deinem Mentor/deiner Mentorin.
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Was bedeutet es, dass ihr eine „dänische“ Unternehmenskultur habt?Unser Gründer Niels Rasmussen ist ursprünglich aus Dänemark, allerdings seit über 20 Jahren in Starnberg ansässig. Durch Niels ist unsere Kultur sehr dänisch geprägt (in Deutschland würde man es vermutlich „moderne“ Kultur nennen) – das bedeutet wir sind ein sehr selbstorganisiertes Team, in dem wir uns gegenseitig führen und Projektbasiert arbeiten. Außerdem herrscht intern eine große Transparenz z.B. über aktuelle finanzielle Entwicklungen, Projekte oder auch Fehler die passieren. Zugleich involvieren wir das Team partizipativ bei wichtigen Entscheidungen z.B. der Entwicklung unserer eigenen Strategie oder eben unserer Unternehmenskultur. Wir pflegen alle gute persönliche Beziehungen miteinander und im Kern unserer Arbeit steht gesundes und nachhaltiges Wachstum – für unsere Kunden aber auch für uns selbst und alle die bei +R arbeiten.
Wir haben in den letzten Monaten einige der Fragen gesammelt, die uns von Bewerbenden am häufigsten gestellt wurden und wollen euch die Chance geben, uns bereits vorab besser kennenzulernen - vielleicht sind ja bereits einige Fragen (& Antworten) dabei, die du dir auch schon gestellt hast!
MIT DEN BESTEN KUNDEN UND PARTNERN ZUSAMMENARBEITEN
