WIE MAN SICH ENTWICKELT, VERÄNDERT UND GLÜCK BEI DER ARBEIT FINDEN KANN
DESIGNING YOUR LIFE
+R DYL
Erste zertifizierte Workshopanbieter:innen von "Designing Your Life" Workshops in Europa.
BEI +RASMUSSEN
- Wir glauben fest an gesundes persönliches Wachstum und daran, dass man sich nicht nur vorwärts denken kann, sondern Schritt für Schritt vorwärts gehen muss. Auf diese Weise arbeiten wir seit vielen Jahren mit unseren Kund:innen an der organisatorischen Transformation – und haben nachhaltige und oft erstaunliche Ergebnisse erzielt.
- Wir unterstützen und ermutigen unsere Kund:innen, auf gesunde Weise zu wachsen - sich ihrer Stärken bewusst zu sein, ihre Chancen zu sehen, Gefahren und Barrieren zu erkennen, die dem Wachstum auf organisatorischer und individueller Ebene im Wege stehen.
- Wir sind sehr stolz darauf, die ersten zertifizierten Designing Your Life-Anbieter:innen in Europa zu sein, und freuen uns darauf, Ihnen dabei zu helfen, eigene dysfunktionale Überzeugungen neu zu formulieren, Sie in Ihrer Neugierde zu unterstützen, Dinge auszuprobieren, und die Gewissheit bei Ihnen zu schaffen, dass Sie nicht allein sind - wir werden mit Ihnen in einem radikal kooperativen Prozess zusammenarbeiten. Wir sind stolz darauf, offizielle Partner:innen von Designing Your Life zu sein.​
Sie müssen Ihre Leidenschaft nicht kennen, um ein Leben und eine Karriere zu gestalten, die Sie lieben - der einzige Weg zu wissen, was Sie wirklich tun möchten, wie Sie sich wirklich entwickeln möchten, besteht darin, einige potenzielle Leben zu entwerfen, sie auszuprobieren und zu sehen was Sie wirklich anspricht....
Designing your (Work) Life - IN PERSÖNLICHEN & VIRTUELLEN TEAM-WORKSHOPS
WARUM DYWL AN IHREN ARBEITSPLATZ BRINGEN?
Nie war die Notwendigkeit einer neuen Gestaltung des Arbeitslebens so groß wie jetzt!
Die globale Pandemie hat alles verändert – die Art und Weise, wie wir arbeiten, lernen, feiern, trainieren, Zeit mit der Familie verbringen und spielen. Und es hat Bereiche hervorgehoben, in denen wir Stärken haben, hat uns sehr klar aufgezeigt, wo wir Barrieren aus dem Weg räumen müssen, hat uns Möglichkeiten für Wachstum aufgezeigt und gleichzeitig widergespiegelt, wo wir Risiken ausgesetzt sind, wenn wir uns nicht an neue Herausforderungen anpassen.
Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen kämpfen mit verwischten Grenzen, individueller Isolation und Burnout. Viele fühlen sich festgefahren, können in ihrer Arbeit und Karriere nicht vorankommen und fragen sich, ob das, was sie derzeit tun, wirklich das ist, was ihre Zukunft ausmachen soll.
Wir sind davon überzeugt, dass sich die neue Normalität weiter entwickeln wird, und, dass wir Wege finden müssen, um in dieser Welt des turbulenten Wandels zu gedeihen und zu wachsen.
+R DYL
WELCHE ERGEBNISSE MÖCHTEST DU ERZIELEN?
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Design-Thinking-Prozesse, Tools und Denkweisen souverän einsetzen, um Herausforderungen im Arbeits- und Lebensalltag anzugehen
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Eine neue Balance finden, um die Entweder-Oder-Dichotomie des Arbeitslebens zu vermeiden
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Entwerfe Wege, um Balance und Energie zu verbessern
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Wieder aufbrechen
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Erhöhe deine Kohärenz in aktuellen und zukünftigen Rollen
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Gestaltungsmöglichkeiten für Karrierewachstum und Handlungsfähigkeit finden
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Erhöhe Urteilsvermögen und triff selbstbewusst Entscheidungen
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Prototypisieren und Testen neuer Work-Life-Designs
WAS IST
DEINE
LÖSUNG?
Großartiges Design beginnt immer mit emphatischer Nutzerzentrierung, also beginnen wir mit Ihren Zielen und Bedürfnissen und erstellen gemeinsam mit Ihnen eine Lösung unter Berücksichtigung folgender Variablen:
Workshoplänge: Ab 3 Stunden – 1,5 Tage
Format: Virtuell, persönlich oder hybrid
Inhalt: Verwenden Sie Standardmodule oder arbeiten Sie mit uns zusammen, um neue Modelle zu entwickeln
WER SOLLTE TEILNEHMEN?
UND MIT WEN HABEN WIR ZUSAMMENGEARBEITET..
Wir arbeiten mit Unternehmen und Organisationen zusammen, die ihren Mitarbeitern helfen möchten, bei ihrer Arbeit engagiert zu bleiben, sich zu lösen und sich eine blühende zukünftige Karriere und ein erfolgreiches Leben vorzustellen.
WIR HABEN ZUSAMMENGEARBEITET MIT:
Führungskräften
Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen
Manager:innen
Funktionsübergreifenden Teams
Es sind keine Design-Thinking-Vorkenntnisse erforderlich!
BEISPIELE FÃœR WORKSHOPS
+R DYL
Jeder der Workshops kann einzeln oder als Serie gebucht werden und aufeinander aufbauen
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Gestalten Sie ein ausgewogeneres und energiegeladeneres Leben für Sie und Ihr Team
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Arbeit befriedigender gestalten
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Berufliche Zukunftsmöglichkeiten gestalten
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Loslassen